Dla naszego klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko:Mid .NET Engineer 💻
Projekt: 🚀 Tworzenie i rozwój innowacyjnych systemów zarządzania dokumentacją w sektorze ubezpieczeniowym, ze wsparciem najnowszych asystentów AI (Claude, GitHub Copilot).
Stack technologiczny: 🛠️ .NET, C#, SQL (SQL Server / Azure SQL / MySQL), REST API, React / Angular / jQuery (podstawy), Git.
Zespół: 🤝 Nowo powstający polski oddział stabilnej firmy z kapitałem niemieckim. Ścisła współpraca z inżynierami DevOps oraz testerami.
Metodyka pracy: 🔄 Scrum / Agile.
Model współpracy: W 100% praca zdalna 🌍.
Wynagrodzenie: 💰 UoP: 16 000 PLN – 21 000 PLN brutto | B2B: 95 PLN – 140 PLN / h.
Start współpracy: ⏱️ ASAP lub 1 miesiąc okresu wypowiedzenia.
Zakres obowiązków: 📋
-
Samodzielne projektowanie i wdrażanie nowych funkcjonalności (przy wsparciu architektonicznym w kluczowych momentach).
-
Pisanie czystego, testowalnego kodu w oparciu o zasady SOLID i Dependency Injection.
-
Odpowiedzialne korzystanie z narzędzi AI w celu optymalizacji pracy (z dbałością o jakość i bezpieczeństwo dostarczanego rozwiązania).
-
Analizowanie i rozwiązywanie złożonych problemów technicznych oraz usuwanie błędów w aplikacjach.
-
Współpraca z zespołem QA i DevOps oraz aktywny udział w planowaniu sprintów.
-
Dzielenie się wiedzą i wspieranie mniej doświadczonych programistów w zespole (mentoring).
Oczekujemy: 🎯
-
Minimum 3 lat komercyjnego doświadczenia w tworzeniu oprogramowania.
-
Biegłej znajomości platformy .NET oraz języka C#.
-
Praktycznego doświadczenia z relacyjnymi bazami danych (np. SQL Server, MySQL lub Azure SQL).
-
Umiejętności tworzenia usług sieciowych REST oraz pisania niezawodnych testów jednostkowych.
-
Podstawowej znajomości technologii front-endowych (np. React, Angular, jQuery).
-
Otwartego podejścia do programowania wspomaganego przez AI oraz umiejętności krytycznej oceny generowanego kodu.
-
Zdolności analitycznego myślenia oraz chęci do aktywnej współpracy w zwinnym zespole.
Oferujemy: ✨
-
Elastyczność w formie zatrudnienia: umowa o pracę (UoP) lub kontrakt B2B.
-
Całkowitą dowolność w wyborze trybu pracy (Home Office lub przestrzeń biurowa w Lublinie).
-
Realny wpływ na kształtowanie kultury technicznej i standardów w nowo tworzonym zespole.
-
Możliwość rozwijania się w złożonej domenie ubezpieczeniowej (zapewniamy pełne wdrożenie).
-
Bogaty, elastyczny pakiet benefitów pozapłacowych dopasowany do indywidualnych potrzeb.