Dla naszego klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Head of IT Implementations (Medical Systems)
Projekt: 🏥 Całościowe zarządzanie wdrażaniem złożonych rozwiązań informatycznych dla podmiotów z sektora medycznego.
Stack technologiczny: 💻 Znajomość systemów HIS, ERP, LIS, RIS/PACS oraz standardów takich jak HL7 jest traktowana jako duży atut.
Zespół: 👥 Koordynacja i nadzór nad pracą kierowników projektów oraz wewnętrznych zespołów wdrożeniowych.
Metodyka pracy: 🔄 Środowisko łączące podejścia zwinne (Agile/Scrum) oraz klasyczne (PMI, PRINCE2).
Model współpracy: 🏢 Praca w modelu hybrydowym z biura w Toruniu.
Forma współpracy: B2B lub UoP
Start współpracy: 🚀 Od zaraz (ASAP) 1 miesiąc / 30 dni
Zakres obowiązków:
-
Nadzorowanie pełnego cyklu życia wdrożeń oprogramowania – od analizy wymagań klienta, przez konfigurację, aż po start produkcyjny i proces stabilizacji systemu.
-
Zarządzanie budżetami, ryzykiem oraz harmonogramami w ramach wielu równolegle toczących się inicjatyw projektowych.
-
Bieżący monitoring wskaźników efektywności (KPI), takich jak terminowość, rentowność, jakość rozwiązań oraz zadowolenie klientów.
-
Budowanie długofalowych relacji oraz bezpośrednia współpraca z kluczowymi klientami instytucjonalnymi przy najbardziej strategicznych projektach.
-
Czuwanie nad najwyższą jakością dokumentacji technicznej i projektowej (zarówno wdrożeniowej, jak i powdrożeniowej).
-
Facylitacja współpracy między klientem a działami wewnętrznymi (infrastruktura, wdrożenia, serwis) w celu zapewnienia płynności działań.
-
Aktywna współpraca z zarządem w zakresie planowania portfela projektów oraz wyznaczania kierunków rozwoju organizacji.
Oczekujemy:
-
Minimum 5 lat udokumentowanego doświadczenia w zarządzaniu projektami IT, ze szczególnym uwzględnieniem realizacji dużych i wieloetapowych wdrożeń oraz preferowanym doświadczeniem w branży medycznej.
-
Zdolności przywódczych i praktyki w kierowaniu pracą innych Project Managerów oraz zespołów.
-
Doskonałej organizacji pracy własnej, myślenia analitycznego oraz wysokiego poziomu samodzielności w działaniu.
-
Wysoko rozwiniętych kompetencji komunikacyjnych, w tym doświadczenia w rozwiązywaniu sytuacji konfliktowych i prowadzeniu trudnych rozmów z wymagającymi klientami.
-
Zdolności do sprawnego poruszania się zarówno na poziomie operacyjnym, jak i czysto strategicznym.
-
Mile widziana znajomość specyfiki funkcjonowania placówek medycznych, certyfikaty potwierdzające znajomość metodyk (PRINCE2, PMI, Scrum) oraz doświadczenie z rozwiązaniami klasy HIS, LIS czy standardem HL7.
Oferujemy:
-
Preferowaną współpracę w oparciu o kontrakt B2B z elastyczną opcją zatrudnienia na Umowę o Pracę – w zależności od preferencji wybranego kandydata.
-
Elastyczne podejście do hybrydowego modelu pracy na co dzień (biuro w Toruniu).